The Influence Of Work Environment And Skills On Agricultural And Fisheries Food Security Employees' Performance In Bekasi City
DOI:
https://doi.org/10.56403/bejam.v1i4.95Keywords:
Work Environment, Work Skills, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of the work environment and work skills on the performance of employees of the Food Security, Agriculture, and Fisheries Office of Bekasi City. The data analysis method used is quantitative. The sample for this research was 70 respondents who were employees of the Department of Food Security, Agriculture, and Fisheries, Bekasi City. Data collection was carried out using a questionnaire that had been tested for validity and reliability. Data processing using SPSS Version 26 Data analysis techniques using multiple linear regression analysis The results of this study indicate that the work environment variable and the work skills variable have a positive and significant impact on employee performance. and simultaneously, these two independent variables are proven to be significant and have an effect on employee performance variables.
References
Anggrainy, I. F., N. Darsono, and T. R. I Putra. 2018. “Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Implikasinya Pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Aceh.” Jurnal Magister Manajemen 2(1): 1–10.
Aziz, M. D. 2018. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Makassar Selatan.” Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis 2(2).
Bahri, M. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta.” Parameter 4(2).
Budiasa, I. K. 2021. Budiasa, I. (2021. Cv Pena Persada.
Erlina, D., and P Faeni, D. 2015. “Keluar Masuknya Karyawan, Frekuensi Absensi Kemangkiran, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Di Kantor Walikota Jakarta Selatan.” : 1–8.
Hotiana, Nila, and Febriansyah Febriansyah. 2018. “Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT 3(1): 27–36.
Khoirul Ulum, Alvin Efendi, Bambang Suyadi, and Wiwin Hartanto. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kecamatan Maesan Kabupaten Bondowoso.” Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial 12(2): 173.
Lengkong, F., V. P. K Lengkong, and R. N. Taroreh. 2019. “Pengaruh Keterampilan, Pengalaman dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan).” Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 7(1): 281–290.
Mananeke, T. D., J. J W., Rares, and D. Tampongangoy. 2019. “Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Di Puskesmas Kecamatan Lembeh Utara Kota Bitung.” Jurnal Administrasi Publik 5(78): 1–15.
Nurhasanah, N. 2019. “Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjungpinang.” Bahtera Inovasi 2(2): 83–93.
Richard, G., Tewal, B., Manajemen, J. 2018. “Pengaruh Profesionalisme Dan Keterampilan Terhadap Kepuasaan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.” Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 6(3): 3238–3247.
Rony, Zahara Tussoleha. 2016. Siapa Harus Pergi, Siapa Harus Tinggal (Strategi Mencegah Turnover Karyawan Gen-Y). Jakarta: PSSDM.
Rony, Zahara Tussoleha. 2020. Karyawan Unggul Perusahaan Hebat. ed. Susi Kusumawati. Jakarta: Mitra Wacana Media.
